Töötuba/koolitus

Töötuba ja koolitus juhile, meeskonnale, spetsialistile

Teen juhtidele, meeskonnale ja spetsialistidele töötube ja koolitusi teie organisatsioonis vastavalt konkreetsele vajadusele.

Toon näitena välja teemad, millele saab selles 3-4,5 h  kestvas töötoa või koolituse formaadis keskenduda.

Valik töötubade ja koolituste teemasid:

• koolitus „Läbipõlemise ennetamine teadveloleku tehnikate praktiseerimisega“. Kestvus 3-3,5 h ja osalejate arv kuni 12 inimest. Tegemist on praktilise koolitusega, kus saab õppida teadveloleku tehnikaid oma igapäevase heaolu ja vaimse tervise toetamiseks ning läbipõlemise ennetamiseks.
• “Kust leida töörõõmu?”. Kestvus 3,5-4,5 h ja osalejate arv kuni 12 inimest.  Uurime, millest koosneb töörõõm ja kuidas iga osaleja seda enda jaoks leida ja hoida saab.
• Töötuba juhtidele “Minu roll juhina”. Kestvus 3,5-4,5 h ja osalejate arv kuni 12 inimest. Juhi rolli kasvatakse, uurime töötoas, kuidas juht tunnetab ja näeb oma rolli.
• Töötuba spetsialistidele “Minu roll spetsialistina”. Kestvus 3,5-4,5 h ja osalejate arv kuni 12 inimest. Uurime , kuidas spetsialist näeb ja tunnetab oma rolli organisatsioonis, oma vastutust, kohustusi ja panust organisatsiooni.
• Töötuba juhtidele “Minu võim ja mõjuvõim”. Kestvus 4-4,5 h ja osalejate arv kuni 12 inimest. Uurime, kuidas juht näeb ja tunnetab oma võimu ja mõjuvõimu organisatsioonis ja inimeste juhina.
• “Eneseteadlikkuse kasvatamise töötuba- “Mina ise siin ja praegu”. Kestvus 3,5-4,5 h ja osalejate arv kuni 12 inimest. Iga osaleja saab uurida ja kasvatada eneseteadlikkust refleksiooni  ja grupis mõtete jagamise abil.
• Töötuba “Minu motivatsioon”. Iga osaleja saab töötoas uurida oma motivatsiooni seda tööd teha.
• ka teised valikud töötoa teemadeks.

Pakun ka ajaliselt pikemaid koolitusi ja arenguprogramme. Näiteks arenguprogrammis juhtidele saab käsitleda teemasid: eneseteadlikkus, minu roll juhina, minu võim ja mõjuvõim jt.

Võta ühendust ja anna oma soovidest ning mõtetest teada, arutame töötoa ja koolituse teemad läbi ja leiame koos sobiva lahenduse. Pakun töötoale ja koolitusele lahenduse ja teen pakkumise lähtuvalt juhtide, meeskonna või spetsialistide vajadusest organisatsioonis.