Süsteemne tugi juhtidele ja meeskondadele
Koostöö ei toimi, rollid on ebaselged ja pinged takistavad arengut?
Supervisioon ja coaching aitavad taastada usalduse ja
kasvatada teadlikkust – et saaksite koos meeskonnaga
edasi liikuda selge ja sihipärase suunaga.
Süsteemne tugi juhtidele ja meeskondadele
Koostöö ei toimi, rollid on
ebaselged ja pinged
takistavad arengut?
Supervisioon ja coaching aitavad taastada
usalduse ja kasvatada teadlikkust – et
saaksite koos meeskonnaga
edasi liikuda selge ja
sihipärase suunaga.
Süsteemne tugi juhtidele ja meeskondadele
Koostöö ei toimi, rollid on ebaselged ja pinged takistavad arengut?
Supervisioon ja coaching aitavad taastada usalduse ja
kasvatada teadlikkust – et saaksite koos meeskonnaga
edasi liikuda selge ja sihipärase suunaga.
Kati Lõbu
Olen juhtide, meeskondade ja spetsialistide arengupartner.
Olen diplomeeritud superviisor ja coach ning koolitaja.
Mul on superviisori ja coachi 6. kvaliteeditase (Eesti Supervisiooni ja Coachingu Ühingu kvaliteedistandard)
Minu teenused
Supervisioon
Supervisioon on superviisori juhitud protsess, mille käigus luuakse selgust ja kasvab teadlikkus endast selle eriala esindajana ja teiste inimestega koostööst ning see loob võimalusi muutusteks.
Coaching
Coaching on arenguprotsess, kus coach toetab inimest soovitud muutuse teekonnal, soovitud arengu ja eesmärkide saavutamisel.
Arengupäev
Arengupäev on võimalus tegeleda terve päev organisatsioonile või meeskonnale olulise teemaga, saada selgust ja tugevdada koostööd meeskonnas või organisatsioonis.
Koolitus / töötuba
Praktiline koolitus ja töötuba annab võimaluse vaadata meeskonnaga mõne päevakorral oleva teema sisse ise ja koos mõtestada teemasid ning seeläbi astuda mõni samm teadlikkuse suunas.
Klientide tagasiside
Mailis Neppo
Delfi Meedia personalijuht
Kati on püsiv ja sihikindel partner, kes ei lepi tegevusetusega – ta aitab jõuda tegelike põhjusteni ja tegudeni. Tema kogemus juhtide ja meeskondadega ning inimlik, võimestav hoiak muudavad koostöö tulemuslikuks.
Kelly Vaabel
Sotsiaalkindlustusamet
Coaching’u käigus aitas Kati mul hirmud seljast maha raputada ja need mõtted välja öelda, millest olen seni mööda vaadanud. Rahulik, empaatiliste küsimuste toel tehtud coaching seadis fookuse õigesse kohta ja muutis teekonna nauditavaks.
Ingrid Kaskpeit
Kultuuriministeerium
Kati loodud turvalises õhkkonnas sain tagasi selguse ja kindlustunde ning „seljakotti” reaalsed tööriistad: küsimused, rollimängud ja visualiseeringud, mida rakendasin kohe oma töös. Eriti mõjus oli konkreetse olukorra lahti joonistamine, mis aitas näha põhjusi ja kohandada lahendusi.
Annika Kaseorg
Sotsiaalkindlustusameti Personali- ja haldusosakonna juhataja
Supervisioon tõi meie tiimi tagasi tasakaalu ja koostöösoovi: õppisime üksteist päriselt kuulama, tegime selged kokkulepped ja õhkkond tiimis muutus tajutavalt paremaks. Kati hoidis tempot rahulikult, kuid kindlalt, ning iga kohtumine lisas usaldust ja teotahet.
Saale Kaing
Haridus- ja Teadusministeerium
Pingelises muutuste keskkonnas lõi Kati kohe usaldusliku ruumi, kus sai ausalt rääkida nii rõõmudest kui ka muredest. Supervisioon andis meile parema pildi üksteisest, andis meeskonnatööle tuge ja turgutas igaühe sisemist motivatsiooni.